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倪光南:珍惜科技人员知识产权是升迁企业创新的关键
      发布时间:2018-12-24 23:37      作者:admin      点击:

  接下来讲联想公司股权的变迁题目。最关键是2000年旁边施走的股改,以管理人员为主,始末“职工持股会”持股35%。正本有过一个制定,按这个制定,联想公司股权由科学院占20%,计算机所占45%,员工占35%。始末股改,科学院变成65%,计算所变成零。

  吾们望一下中外高技术企业的股权转折。苹果的股权分配,最初是投入知识产权和资产的乔布斯占45%,末了他是0.45%。华为的股权分配,最初是投入资产的任正非占80%,现在是1.4%。计算所公司最初投入知识产权的科技人员的股权包含在计算所的股权中,但股改后,随着计算所股权的归零,也被归零了。柳传志没投入资产和知识产权,最初是副总经理,占0%,股改后他的股权不息增补,现在是15.9%。一个没投入知识产权和资产的公司高管,拥有那么众股权,这在中外高技术企业中是很稀奇的。

  澎湃讯息记者 卢梦君

  下面以联想行为例子。

  以联想来说,官方的说法是,它是从计算所别离出往的,是在改革盛开的时候,从计算所别离出往的一片面。

  华为成功有很众的因为,例如华为对科技人员的股权题目就做得比较好。改革盛开之后,外部环境是相通的,华为坚持研发,再添上给科技人员持股做得好,因此华为的创新能力很强。因此吾认为联想股改后的题目,一个是发展路线,一个是科技人员知识产权珍惜题目。

  那时中科院推走“一院两制”,计算所创办计算所公司,不是浅易地创办,而是把一个实体别离出往,是在很短的时间内投入了130余名有经验的科技人员,带着上亿元价值的知识产权,以及带着工资、场地、设备,还有计算所的商誉和贷款担保能力等。计算所公司是依托如许一个重大创新实体发展首来的,不是某幼我创造出来的。这个要讲懂得,联想是在如许的历史背景下发展首来的。

  以下为片面演讲原文:

  更成题目的是,计算所的股权归零,说是计算所的股权归到科学院了,但是计算所股权中包括了科技人员的知识产权,而归到科学院的股权,也就是“中国科学院控股有限公司”的资产,不包含任何科技人员知识产权。隐微,联想股改的最大题目是将科技人员知识产权归零。联想股改的终局是高管获得了很大股权,而投入知识产权的计算所科技人员异国股权。

  吾们今后吸收哺育,答该尽能够强化对科技人员的激励、珍惜科技人员知识产权,足够激发科技人员的创新。期待在知识产权表现方面,政策能更添清晰,保证吾们的科技创新能力更快地添长。

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  股改采取“职工持股会”的“MBO”(Management Buy-Outs)手段,买国家资产,这匮乏法规按照。据称,“职工持股会” 系用未分配的历年收好1.5亿元购得,但在股改前联想公司的收好也是国有资产,如何能用国有资产买到“职工持股会”的股权?另外,那时1.5亿元根本买不到公司35%的股份。

  中国一些高技术企业创新能力的兴衰外明,能否珍惜科技人员知识产权是一个关键。

  改革开铺最先时,邓幼平挑出科学技术是第一生产力,中关村依托高校和钻研院所,涌现了一大批高技术企业。正像行家说的,中关村有北大、清华,中科院等,就像美国硅谷有斯坦福、添州大学相通。吾们中国第一批高技术企业中最著名的是四通、联想、方正。为什么是这三个?由于它们各自都有本身的创新产品,它们是从科技收获转化首家的,从创新产品首家的。吾们现在要探讨的是,它们的创新能力后来为什么降矮了。

  12月23日,以“优雅中国:敢当与前走”为主题的第二十届北大光华新年论坛在国家会议中间举走。中国工程院院士倪光南发外主题演讲《科技人员知识产权珍惜》,他以联想等企业为例,认为中国早期的高技术企业创新能力在后期有所降矮,因为在于科技人员的知识产权异国得到尊重和珍惜。

  “中国一些高技术企业创新能力的兴衰外明,能否珍惜科技人员的知识产权是一个关键。”

  1984年,中国科学院以20万人民币做资本投资竖立了一个典型的国有企业——中国科学院计算所新技术发展公司,这是联想的前身。倪光南曾是联想集团总工程师,是联想的创业元老之一,一向主张联想走“技工贸”路线,1999年被联想集团解聘。

  吾们望联想股改前后的情况,股改之后投入知识产权的计算所科技人员股权为零,异国了话语权,发展路线就从“技工贸”转为了“贸工技”,公司的创新能力和在走业中的地位也降低了。联想公司以前的收好是靠创新产品,现在靠什么?现在它最安详的收好来源是融科智地房地产,而它是靠获取计算所6万众平米科研用地首家的。倘若房地产能带动一些地方的发展是很好的,但是不及影响科技发展。融科拿了计算所科研用地之后,使计算所发展受到影响,中关村寸土寸金,计算所科研用地被人拿走,影响了计算所吸引人才、留住人才。

  倪光南认为,那时计算所的股权归到了中国科学院控股有限公司,但其中不包含任何科技人员的知识产权。“联想股改的最大题目是将科技人员知识产权归零。”他总结道,“股改的终局是高管获得了很大股权,而投入知识产权的计算所科技人员异国股权。”

  对比联想与华为的发展经历,倪光南说:华为和联想这30年来似乎龟兔赛跑,在1988-1995年第一阶段,联想的“技工贸”压服了华为的“贸工技”,在1995年,联想出售额67亿元,是华为的4.5倍。而从1996到现在的第二阶段,华为的“技工贸”压服了联想的“贸工技”。2001年,华为出售额超过联想,截至2018年12月22日,联想市值81亿美元,而华为估值已超4000亿美元,二者差距挨近50倍。

  联想在2000年后的股改后,“职工持股会”占股35%,中科院占股65%,计算所占股变成零。据《中国经济周刊》报道,在35%的员工持股中,创业核心人物占35%的通盘,在原首创业者中,有200名成员占20%,其余45%留给后来添盟的员工。

  倪光南认为,正是由于异国清晰的知识产权股权系统制度,现在科研人员进入孵化企业或投身创业时,匮乏制度保证。“期待强化科技人员知识产权股权珍惜,国家相关知识产权股权系统的鼓励政策答该更添清晰,促进创新更快添长。”

 
 

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